BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social |
- En apprentissage -
Le dépliant du BTS SP3S en apprentissage |
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RECRUTEMENT |
Les titulaires d'un : Inscription sur le serveur national Parcoursup puis après examen du dossier scolaire, sur la base des résultats, de l’assiduité et de la motivation. Si vous avez dépassé l'âge d'inscription sur Parcoursup, veuillez vous adresser directement à nous. |
FORMATION | |
Générale | Professionnelle |
- Culture générale |
- Connaissance des institutions et des réseaux |
ALTERNANCE |
En France, l'alternance entre les semaines de formation se fait selon un calendrier annuel sur la base de trois jours en centre et deux jours en entreprise, ainsi que des périodes de semaines complètes en entreprises. |
PROFIL DES ÉTUDIANTS | DÉBOUCHÉS | POURSUITE D'ÉTUDES | ||
Candidats ayant des aptitudes techniques (sens de la méthode et de l’organisation, dynamisme, connaissances en bureautique, ...), relationnelles (qualité d’écoute, empathie, courtoisie) et de l’intérêt pour les domaines sanitaire et social. | Le Technicien Supérieur en Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social exerce ses activités essentiellement dans des : - Organismes de protection sociale (caisses de Sécurité Sociale, mutuelles,...) - Établissements et services sanitaires (structures de soins, de préventions,...) - Établissements et des services sociaux et socio-éducatifs (CCAS, MDSI,...) - Structures développant des services en direction des publics en situation de fragilité (collectivités territoriales, associations, entreprises d’aide à la personne, …). Il y exerce des fonctions d’administration, de gestion, d’organisation. Grâce à ses connaissances des offres de services et des publics, il procède à l’analyse des besoins, permet l’accès aux droits et propose des services et prestations adéquats. |
Vers des licences professionnelles (responsable de structures sociales et médico-sociales, conseiller en emploi, formation insertion...), |
COÛT DE LA FORMATION |
GRATUITE : pas de frais d'inscription ni de frais de scolarité. Les étudiants ont le statut d'apprentis et sont rémunérés par l'entreprise selon les modalités officielles ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 |
Le rapport entre le SMIC et la rémunération minimum d'un apprenti est fixé sur la base d'un temps plein de 151,67 heures. |
RÉMUNÉRATION BRUTE MINIMALE D'UN EMPLOYÉ | ||||
Situation | 16 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
1ère année | 419,74 € | 668,47 € | 823,93 € | Salaire le + élevé entre le SMIC (1554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. |
2ème année | 606,29 € | 792,84 € | 948,30 € |