BTS Tourisme en apprentissage

- En 3 ans avec une année de formation au Canada -

 Vous pouvez dès maintenant télécharger :
Le flyer du BTS Tourisme Le Dépliant du BTS Tourisme
  
  RECRUTEMENT

Les titulaires d'un :
- Baccalauréat technologique dont STMG
- Baccalauréat Professionnel Commerce, Vente, ARCU (accueil-relations clients et usagers) et Commercialisation & Services en restauration avec un excellent niveau d'enseignement général
- Baccalauréat des série E.S - L - S

Ou profils motivés

- Avoir suivi l'enseignement de deux langues étrangères (anglais et espagnol) jusqu'à la terminale.

Inscription sur le serveur national Parcoursup puis après examen du dossier scolaire, sur la base des résultats, de l’assiduité et de la motivation. Si vous avez dépassé l'âge d'inscription sur Paercoursup, veuillez vous adresser directement à nous.

Les candidats doivent avoir un contrat d'apprentissage pour suivre cette formation.
  FORMATION EN FRANCE par blocs de compétences

 Bloc de compétences 1
 Bloc de compétences 2
 Bloc de compétences 3
 Bloc de compétences 4
 Bloc de compétences 5 et 6
 Bloc de compétences 7

  

 Gestion de la relation clientèle touristique -- 150 heures / an
 Élaboration d'une prestation touristique -- 210 heures / an
 Gestion de l'informatique touristique -- 180 heures / an
 Culture générale et expression -- 90 heures / an
 Communication en langues vivantes étrangères (anglais et espagnol) -- 180 heures / an
 Tourisme et territoires -- 150 heures / an

Une spécificité de ce BTS est que les étudiants peuvent effectuer une 3ème année au QUEBEC afin d'obtenir un DEC (Diplôme d'Études Collégiales) en tourisme.
Compétences exigées pour l'entrée en 3ème année canadienne seront intégrées obligatoirement aux cours des deux premières années de BTS.
  FORMATION AU CANADA
Module gestion du développement des entreprises touristiques. - Supervision d'une équipe de travail en milieu touristique
- Système comptable appliqué au tourisme
- Organisation d'événements touristiques
- Conception de produits et services
- Qualité de l'offre touristique
- Planification financière appliquée au tourisme
- Projet : développement des entreprises touristiques
 ALTERNANCE
En France, l'alternance entre les semaines de formation se fait selon un calendrier annuel sur la base d'environ deux semaines de cours et trois semaines en entreprise.
  PROFIL DES ÉTUDIANTS     DÉBOUCHÉS     POURSUITE D'ÉTUDES

Les étudiants devront avoir le sens du contact, un bon relationnel, le goût de la communication, une bonne élocution et des facilités en langues étrangères, notamment en anglais.

Ils devront également avoir une bonne culture générale et maîtriser les TIC (Technologies de l'Information et la Communication).

Ils devront être prêt à travailler en horaires décalés, les week-end et jours feriés, à travailler à l'étranger et être mobiles.

  

- Conseiller voyages, billeterie, séjour
- Forfaitiste
- Agent réceptif, agent d'escale
- Guide accompagnateur
- Gestionnaire allotements terrestres ou aérien
- Chargé de marketing, commercial
- Animateur du tourisme local, conseiller de séjour
- Technicien d'accueil touristique, employé de loisirs, agent de vente et de réservation
- Chargé de promotion du tourisme local
- ...

   - Certains bachelors spécialisés en tourisme
- Diplôme de Guide Conférencier dans les universités habilités
- Licence 3 Tourisme en IUP (Instituts Universitaires Professionnalisés)
- Licences professionnelles en universités
  COÛT DE LA FORMATION
GRATUITE : pas de frais d'inscription ni de frais de scolarité. Les étudiants ont le statut d'apprentis et sont rémunérés par l'entreprise selon les modalités officielles ci-dessous :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
 
Le rapport entre le SMIC et la rémunération minimum d'un apprenti est fixé sur la base d'un temps plein de 151,67 heures.
 RÉMUNÉRATION BRUTE MINIMALE D'UN EMPLOYÉ
Situation 16 à 17 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
1ère année 419,74 € 668,47 € 823,93 € Salaire le + élevé entre le SMIC (1554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage.
2ème année 606,29 € 792,84 € 948,30 €